Chào quý khách hàng, chúng ta vẫn biết “phi thương bất phú” muốn giàu thì phải mua bán, hiện nay nhu cầu thực phẩm ngày càng nhiều, đặc biệt là thực phẩm sạch. Mách bạn cơ hội kinh doanh tại Mạ 24H với nhiều chính sách ưu đãi.
Mạ 24H là một trong những công ty hàng đầu cam kết thực phẩm vì cộng đồng được nhiều người tiêu dùng tin cậy và sử dụng phổ biến trong nhiều năm qua. Với tầm nhìn: “Thực phẩm ngon để ăn, sạch để sống, tin để yêu hơn”. MẠ 24H đang ngày càng khẳng định vị thế và tầm nhìn của mình trên bản đồ thị trường toàn quốc. Chính vậy, cơ hội cho khách hàng nào đang muốn phát triển một định hướng kinh doanh bền vững và mang nhiều lợi nhuận trong thời gian ngắn nhất được công ty thiết kế thành lộ trình hành động và xây dựng thương hiệu tại địa phương.
Chi phí để mở một nhà phân phối không quá 30 triệu đồng, trong đó khách hàng được công ty hỗ trợ từ 30%-40% trong số đó. Đặc biệt với chính sách cam kết lợi nhuận đạt tối thiểu từ tháng thứ 6 là 30,000,000 vnđ/tháng. Đó chính là sự cam kết của quá trình làm việc nghiêm túc và hành động vì ý nghĩa “mang thực phẩm sạch đến với nhiều người tiêu dùng”. Dưới đây là một số mục hỗ trợ và định mức do công ty đề ra.
Mục 1: Điều kiện để trở thành nhà phân phối:
Nhập 100% các sản phẩm của công ty. (không ràng buộc với sản phẩm xiên que).
Trường hợp không nhập đủ mặt hàng của công ty, công ty có quyền giao quyền phân phối song phương cho nhà phân phối khác thương mại các mặt hàng không có trong danh mục kinh doanh trong khu vực của nhà phân phối trước đó. Nhưng nhà phân phối phải đạt đủ tối thiểu 70% số mặt hàng của công ty.
Doanh thu bán hàng: tối thiểu 60 triệu đồng/tháng (trong 3 tháng đầu)
Doanh số bán hàng trung bình kể từ tháng thứ 4 là: 150,000,000 đ/tháng
Doanh thu của mặt hàng xiên que không tính vào doanh thu của nhà phân phối.
Mục 2: Chính sách nhân sự
Hỗ trợ nhân sự 3 tháng đầu:
Nhà phân phối hỗ trợ 50% chi phí lương căn bản cho Một (01) nhân sự cho 3 tháng đầu hoạt động của nhà phân phối. Tức 2,250,000 vnđ/tháng trên tổng số mức lương căn bản là 4,500,000 đ/nhân sự bán hàng. Việc hỗ trợ này được tính từ thời điểm kể từ thời điểm ký hợp đồng chính thức.Sau tháng thứ 3 thì chính sách hỗ trợ này mất hiệu lực.
Hỗ trợ nhân sự chính thức:
Đối với các nhà phân phối có mức doanh số đạt như sau thì được hỗ trợ nhân sự theo mức tương ứng
Mục Doanh số (VNĐ) Doanh số (VNĐ) Doanh số (VNĐ) Doanh số (VNĐ)
Hạn mức 150,000,000 280,000,000 400,000,000 520,000,000
Số lượng 1 2 3 4
Thời gian Hỗ trợ 3 tháng đầu
Lương căn bản: 4,500,000 đ/tháng (do giám sát bán hàng công ty quản lý, nhân sự đó làm việc trực tiếp tại nhà phân phối). Nếu mức lương phát sinh cao hơn thì nhà phân phối hỗ trợ trả. Nhà phân phối có thể thưởng thêm cho nhân viên theo mức doanh số bán hàng để phù hợp với mức lương địa phương.
Ngoài ra công ty có chính sách phổ biến mức thưởng cho nhân viên, nhà phân phối có thể tham khảo:
Mỗi nhân viên mỗi tháng đạt 20 điểm bán trở lên. Nếu đạt 100% điểm bán quy định trở lên thì thưởng 10,000 đ/điểm, nhân viên đạt 120% (tức 24 điểm trở lên được thưởng thêm 20,000 đ/điểm phát sinh), nhân viên đạt 150% (tức 30 điểm trở lên được thưởng thêm 50,000 đ/điểm phát sinh).
Doanh thu quy định là 100 triệu đồng trở lên. Nhân viên đạt 100 triệu trở lên được thưởng 1% doanh thu.
Mục 3: Chính sách công nợ:
Khách hàng chuyển khoản hoặc thanh toán ngay tại thời điểm nhận hàng. Đối với khách hàng ngoài TP.HCM thanh toán trước khi gửi hàng.
Đối với các đơn hàng có giá trị hóa đơn trên 20 triệu đồng được chia thanh toán 2 lần, lần đầu 70% trước khi gửi hàng 1-2 ngày, lần còn lại thanh toán hết khi nhận hàng không quá 3 ngày. (Chỉ áp dụng cho khách có thâm niên từ 6 tháng trở lên).
Công ty có quyền không chuyển hàng cho khách hàng với các trường hợp không chuyển đủ tiền hoặc chưa chuyển tiền.
Mục 4: Chính sách cam kết với chả cá thu:
Cam kết của công ty với sản phẩm: “Mạ 24H cam kết thưởng 10 triệu đồng cho khách hàng nào phát hiện ra hàn the (Borax), Formol, bột, hóa chất bảo quản đối với sản phẩm chả cá thu Mạ 24H đang bán trên thị trường".
Mục 5: Chính sách cam kết với nhà phân phối:
Trong vòng 6 tháng hoạt động kinh doanh, công ty cam kết đối tác - nhà phân phối đạt lợi nhuận tối thiểu từ 30 triệu/tháng.
Mục 6: Chiết khấu thương mại:
Để biết thêm chi tiết chính sách giá, khách hàng có thể liên hệ trực tiếp công ty.
Điện thoại: 02866.544.448 - 0901.303.468 - 01277.848.848
Email: lienhe.ma24h@gmail.com
 |
| Amangon là thương hiệu chả cá thu thơm ngon, chất lượng. |
 |
| Nhân viên chả cá thu Amangon làm sampling cho NPP. |
 |
| Chả cá thu thơm ngon, hấp dẫn. |
Nhập 100% các sản phẩm của công ty. (không ràng buộc với sản phẩm xiên que).
Trường hợp không nhập đủ mặt hàng của công ty, công ty có quyền giao quyền phân phối song phương cho nhà phân phối khác thương mại các mặt hàng không có trong danh mục kinh doanh trong khu vực của nhà phân phối trước đó. Nhưng nhà phân phối phải đạt đủ tối thiểu 70% số mặt hàng của công ty.
Doanh số bán hàng trung bình kể từ tháng thứ 4 là: 150,000,000 đ/tháng
Doanh thu của mặt hàng xiên que không tính vào doanh thu của nhà phân phối.
Mục 2: Chính sách nhân sự
Hỗ trợ nhân sự 3 tháng đầu:
Nhà phân phối hỗ trợ 50% chi phí lương căn bản cho Một (01) nhân sự cho 3 tháng đầu hoạt động của nhà phân phối. Tức 2,250,000 vnđ/tháng trên tổng số mức lương căn bản là 4,500,000 đ/nhân sự bán hàng. Việc hỗ trợ này được tính từ thời điểm kể từ thời điểm ký hợp đồng chính thức.Sau tháng thứ 3 thì chính sách hỗ trợ này mất hiệu lực.
Đối với các nhà phân phối có mức doanh số đạt như sau thì được hỗ trợ nhân sự theo mức tương ứng
Mục Doanh số (VNĐ) Doanh số (VNĐ) Doanh số (VNĐ) Doanh số (VNĐ)
Hạn mức 150,000,000 280,000,000 400,000,000 520,000,000
Số lượng 1 2 3 4
Thời gian Hỗ trợ 3 tháng đầu
Lương căn bản: 4,500,000 đ/tháng (do giám sát bán hàng công ty quản lý, nhân sự đó làm việc trực tiếp tại nhà phân phối). Nếu mức lương phát sinh cao hơn thì nhà phân phối hỗ trợ trả. Nhà phân phối có thể thưởng thêm cho nhân viên theo mức doanh số bán hàng để phù hợp với mức lương địa phương.
Mỗi nhân viên mỗi tháng đạt 20 điểm bán trở lên. Nếu đạt 100% điểm bán quy định trở lên thì thưởng 10,000 đ/điểm, nhân viên đạt 120% (tức 24 điểm trở lên được thưởng thêm 20,000 đ/điểm phát sinh), nhân viên đạt 150% (tức 30 điểm trở lên được thưởng thêm 50,000 đ/điểm phát sinh).
Doanh thu quy định là 100 triệu đồng trở lên. Nhân viên đạt 100 triệu trở lên được thưởng 1% doanh thu.
Mục 3: Chính sách công nợ:
Khách hàng chuyển khoản hoặc thanh toán ngay tại thời điểm nhận hàng. Đối với khách hàng ngoài TP.HCM thanh toán trước khi gửi hàng.
Công ty có quyền không chuyển hàng cho khách hàng với các trường hợp không chuyển đủ tiền hoặc chưa chuyển tiền.
Mục 4: Chính sách cam kết với chả cá thu:
Cam kết của công ty với sản phẩm: “Mạ 24H cam kết thưởng 10 triệu đồng cho khách hàng nào phát hiện ra hàn the (Borax), Formol, bột, hóa chất bảo quản đối với sản phẩm chả cá thu Mạ 24H đang bán trên thị trường".
Trong vòng 6 tháng hoạt động kinh doanh, công ty cam kết đối tác - nhà phân phối đạt lợi nhuận tối thiểu từ 30 triệu/tháng.
Mục 6: Chiết khấu thương mại:
- Chiết khấu này không áp dụng cho doanh thu từ xiên que.
- Chiết khấu trực tiếp nhà phân phối 6% cho giá trị đơn hàng từ 8 triệu đồng
- Chiết khấu hỗ trợ thương mại cho nhà phân phối 4% cho doanh thu bán hàng hàng tháng.
- Doanh số NPP cuối tháng từ 150 triệu đồng chiết khấu 1%.
- Doanh số NPP cuối tháng từ 300 triệu đồng chiết khấu 2%.
- Đối với nhà phân phối hoạt động 3 tháng đầu tiên, được chiết khấu trực tiếp 12% (bao gồm các chiết khấu trên), từ tháng thứ 4 sẽ áp dụng theo chính sách quy định trên của công ty.
Để biết thêm chi tiết chính sách giá, khách hàng có thể liên hệ trực tiếp công ty.
Điện thoại: 02866.544.448 - 0901.303.468 - 01277.848.848
Email: lienhe.ma24h@gmail.com
